Technicien R&D F/H

Missions principales

Les missions :

Conception de produits adaptés aux besoins clients

• • Proposer des solutions innovantes et évaluer leur faisabilité technique

• • Elaborer de nouvelles solutions techniques

• • Etudier la faisabilité du projet en fonction des contraintes techniques et en tenant compte des délais

• • Rédiger un CDC produit en lien avec les besoins clients

• • Définir et réaliser les tests de validation produit

• • Rédiger des comptes rendus d’analyses scientifiques

• • S’assurer de la conformité des spécifications du produit et des éléments qualité

• • Réaliser des chiffrages pour les commerciaux en lien avec les études techniques

• • Mettre à disposition la documentation nécessaire pour assurer le passage en production des nouveaux produits

Gestion de projets

• • Respecter les délais liés à chaque projet de développement

• • Anticiper les risques potentiels

Support technique

• • Assurer le support technique et expertise au niveau des clients et commerciaux

• • Rédiger et mettre à disposition la documentation technique nécessaire liée aux nouveaux produits

• • Etre source de proposition de nouvelles idées/produits et d’amélioration des gammes de produits

Est acteur du respect et de l’amélioration des règles de santé sécurité et environnement

Les spécificités du poste :

1. 1. Compétences techniques

• • Bonnes connaissances techniques dans le domaine des films adhésifs, des matériaux, de leur mise en œuvre et transformation

• • Bonnes connaissances des matériaux thermoplastiques techniques, matériaux souples et de leur moyen de mise en oeuvre : Procédés de lamination, d’enduction, pressage à chaud; process d’impression (sérigraphie à plat ou rotative, numérique…)

• • Expertise dans le domaine des matériaux avec inclinaison forte pour le développement durable

• • Créativité et sens de l’innovation

• • Bonne maîtrise du fonctionnement et de la gestion d’un projet de développement

• • Esprit d’organisation et de planification pour gérer les différentes activités et respecter les contraintes du projet définies préalablement (délais, coûts…)

• • Connaitre les basiques qualité et les respecter

• • Connaitre et respecter la politique santé, sécurité et environnement

2. Compétences managériales

• • Capacité à travailler en équipe

• • Fédérer l’ensemble des départements de l’entreprise en lien avec les projets de développement

3. Compétences transversales

• • Bonnes qualités de synthèse et d’analyse

• • Forte capacité et volonté à mener au bout ses sujets

• • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

• • Bonnes qualités relationnelles et de communication

• • Forte capacité d’adaptation